Objave

Što je Employer branding i zašto je bitan za privlačenje kvalitetnih kandidata?

selekcija zaposlenika

Tržište rada prolazi kroz svakodnevne promjene i unatoč izuzetno velikom broju nezaposlenih ljudi za pojedina radna mjesta teško je pronaći kvalificirane i kvalitetne kandidate. Odličan primjer za ovu tvrdnju je IT sektor globalno, pa tako i u Hrvatskoj. Za kvalitetnim zaposlenicima tvrtke vode takozvane „ratove za talente“ koristeći razne metode privlačenja kvalitetne radne snage. Jedno od rješenja za privlačenje kvalitetnih kadrova, ali i kupaca je „Employer branding“.

Iza engleskog izraza „Employer branding“ krije se brand samog poslodavca, odnosno sve one vrijednosti koje poslodavac zastupa i način na koji se odnosi prema svojim zaposlenicima. Uspješnim Employer brandingom HR odjeli lakše dolaze do potencijalnih kandidata, ali i zadržavanja postojećih zaposlenika. Potencijalni i postojeći zaposlenici se puno lakše identificiraju s poslodavcem koji ima izgrađen imidž i ugodnu radnu atmosferu, te je bitno iskoristiti tu informaciju kod samog procesa zapošljavanja i privlačenja željenih kandidata. U današnje vrijeme, pogotovo kod mlađih generacija visina prihoda je manje bitna od dobre radne atmosfere i uvjeta rada, ali i imidža samog poslodavca. Sve ono što poduzeće kroz „Employer branding“ šalje kao informaciju potencijalnom kandidatu mora biti utemeljeno na istini, pa je tako nužno razvijati dobru radnu atmosferu i imati razumijevanja za usklađivanje poslovnih i privatnih obveza zaposlenika. Zaposlenici koji prepoznaju ovu vrstu prednosti u svom poduzeću postaju i efikasna vrsta promocije za proizvode ili usluge koje to poduzeće nudi tržištu. Može se sa sigurnošću ustvrditi da kupci više vjeruju zaposlenicima koji vjeruju u brand svog poduzeća nego bilo kojoj drugoj vrsti promocije ili reklame. Postoji sve veći broj hrvatskih tvrtki koje su prepoznale prednosti koje donosi „Employer branding“ te kroz ovu vrstu brandinga poduzeća privlače kvalitetnu radnu snagu ali i nove kupce.  Sam branding se može provoditi na razne načine ali oni osnovni uključuju stvaranje dobrih radnih uvjeta i odnosa prema zaposlenicima, korištenje korporativnih web stranica i društvenih mreža (Facebook, Linkedin,…), organizaciju i sudjelovanje na raznim vrstama HR evenata i sajmova, itd.

Read more

Iskoristite kraj ljeta za edukaciju zaposlenika – posebna ponuda za sve upite tijekom lipnja, srpnja i kolovoza

Istraživanja su pokazala da je kraj kolovoza i početak rujna pravo vrijeme za edukaciju zaposlenika. Nakon godišnjih odmora pravi uvod u daljnji posao je upravo edukacija. Zatražite ponudu za InHouse edukaciju prema Vašim potrebama, u vrijeme kada Vama odgovara i na lokaciji po Vašem izboru. Smart Biz InHouse edukacijski programi su prilagođeni Vašem poslovanju, poslovnim problemima koje želite riješiti, ostvarivanju ušteda u poslovanju, povećanju prodaje i unaprjeđivanju marketinga i poslovnih procesa. U pripremi i provedbi edukacija surađujemo s vodećim hrvatskim stručnjacima za sva područja koja obuhvaća naša ponuda. Lokacija održavanja InHouse edukacija može biti Vaš prostor, ali i bilo koji drugi prostor prema Vašem izboru i raspoloživosti, a edukacije mogu uključivati i druge sadržaje poput poslovnih druženja, ručkova, večera i posjeta drugim poslovnim subjektima. Svi polaznici naših InHouse edukacija dobivaju Smart Biz uvjerenja o pohađanju programa i radne materijale za praćenje predavanja koji se mogu koristiti kao priručnici i podsjetnici za usvojena znanja. Zatražite našu neobvezujuću ponudu, a mi Vam za sve upite koje nam uputite tijekom lipnja, srpnja i kolovoza odobravamo 20% popusta na sve naše InHouse edukacije. Ponudu zatražite ovdje.

5 najzastupljenijih kriptovaluta – Bitcoin, Ethereum, Bitcoin Cash, Ripple i Litecoin

Većina ljudi je čula za kriptovalute, a najčešće je sinonim za ovu vrstu „elektroničkog novca“ upravo Bitcoin, prva i najzastupljenija kriptovaluta. Iako je Bitcoin nastao kao sporedni proizvod jednog drugog izuma on je zasigurno započeo cijelo novo razdoblje u kojem P2P novac počinje zamjenjivati klasični novac. Investiranje u kriptovalute je rizično ali nudi i brojne mogućnosti za zaradu i pojednostavljenje poslovanja. Kriptovalute se mogu kupovati, njima možete trgovati na burzama ali ih i stvarati u procesu rudarenja. Ukoliko ste razmišljali o ulaganju u kriptovalute donosimo Vam listu 5 najzastupljenijih kripto valuta u ovom trenutku:

1. Bitcoin je prva i najpoznatija kriptovaluta čija je ponuda ograničena na 21 milijun. Osnovan je još 2009. godine i mnogi ga smatraju digitalnim zlatom. Vrijednost ove kriptovalute varira ovisno o raznim vanjskim utjecajima i trenutno je na 6.500 američkih dolara.
2. Ethereum je zasnovan na sličnom blockchain principu kao i Bitcoin, ali ga karakteriziraju brže transakcije i neograničena ponuda. Rudarenje je nešto isplativije nego što je to slučaj s Bitcoinom, a zanimljivost je da dijelovi Ethereum mreže mogu biti iznajmljeni za korištenje u druge svrhe. Trenutna vrijednost mu je oko 650 američkih dolara.
3. Bitcoin Cash je nastao kao klon Bitcoina ali sa povećanom veličinom bloka pa sukladno tome i bržim transakcijama. Ova kriptovaluta se pokazala kao odlična alternativa Bitcoinu i trenutna vrijednost joj je oko 800 američkih dolara.
4. Ripple je centralizirana kriptovaluta izdana od istoimene kompanije. Sve količine ove kriptovalute su izrudarene unaprijed, te se puštaju u opticaj po potrebi. Poseban je po protokolu za brza digitalna plaćanja pa ga već razmatraju i brojne svjetske banke. Trenutna vrijednost Ripple kriptovalute je 0,6 američkih dolara.
5. Litecoin je još jedna kriptovaluta zasnovana na Bitcoinu, sa nešto bržim transakcijama i rudarenjem koje se bazira na izmijenjenim algoritmima pa je moguće i na nešto slabijim računalima. Trenutna vrijednost mu je 110 američkih dolara.
Postoje brojne druge kriptovalute među kojim se u vrhu zastupljenosti još i Cardano, Stellar, NEO, EOS, NEM, IOTA, Dash i Monero.

Read more