Objave

Smart Biz poslovne edukacije u vrijeme pandemije – zdravlje na prvom mjestu

U zadnje vrijeme veliki broj zainteresiranih nam se javlja s pitanjem na koji način se u postojećoj krizi održavaju naše otvorene poslovne edukacije, kao i koje su mogućnosti na raspolaganju u organizaciji inhouse edukacija. Od početka krize izazvane novim virusom na prvo mjesto smo stavili zdravlje naših sudionika, predavača i hotelskog osoblja te smo naše programe prilagodili novoj situaciji.

Na našim edukacijama od početka epidemije osiguran je razmak od najmanje 2 metra između sudionika, maske za sve sudionike, dezinfekcijska sredstva, a hrana i pića se poslužuju svakom sudioniku za stol. Broj sudionika je ograničen sukladno preporukama i u pravilu se edukacije održavaju u malim grupama. Ukoliko se radi o seminaru s nešto većim brojem sudionika dvorana je kakvu bismo u „normalnim“ okolnostima koristili za velika događanja poput većih konferencija i razmak između sudionika je veći od 2 metra. Ulaz u dvoranu gdje se održava edukacija je zabranjen bez prethodne dezinfekcije ruku, a pred dvoranom se nalazi stol na kojem se popisuju sudionici, dijele im se zaštitne maske i naši kolege ih upućuju na njihova mjesta u dvorani. Tijekom pauza kava, čaj, sokovi i hrana se poslužuju sudionicima za stol, i to u skladu s najvišim higijenskim standardima. Tijekom održavanja seminara Smart Biz djelatnici su u dvorani i stoje na raspolaganju svakom sudioniku. Na našim društvenim mrežama dostupne su fotografije sa zadnjih događanja koje smo imali priliku održati u novonastalim uvjetima.
Također smo dobili veći broj upita o načinima na koje u današnjim uvjetima možemo za Vas organizirati inhouse edukacije. Ovdje imamo brojne mogućnosti, a sve ovisi o ciljevima koje klijent želi postići edukacijom, uvjetima u kojima klijent posluje i dodatnim željama. Imali smo priliku održati veći broj višednevnih online inhouse edukacija i treninga, a u mjesecima koji su pred nama očekujemo i veći interes za online programe. Online edukacije su se pokazale kao izvrstan motivacijski faktor u slučajevima gdje djelatnici zbog krize rade iz svojih kuća. Pozivamo Vas da nam se obratite i zatražite ponudu, a mi ćemo prema Vašim željama izraditi „Tailor-made“ program koji će Vam pomoći u svladavanju poslovnih izazova, poboljšanju rezultata i odnosa unutar timova.

Read more

Potpore za usavršavanje zaposlenika – ostvarite potporu i do 18.000 kuna po zaposleniku

Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava i Hrvatski zavod za zapošljavanje u programu pod nazivom „Do mjere do karijere“ provode mjere s ciljem zapošljavanja i očuvanja radnih mjesta. Jedna od mjera koje su dostupne hrvatskim poslodavcima su i potpore za usavršavanje zaposlenika. Radi se o državnim potporama koje potiču daljnje obrazovanje zaposlenika a cilj ovih mjera je očuvanje radnih mjesta.

Potpore za usavršavanje su dio paketa „Od mjere do karijere“ s ciljem očuvanja radnih mjesta i to primarno u slučaju uvođenja novih tehnologija i proizvodnih programa ali i podizanja konkurentnosti poduzeća. Mjere su dostupne svim poduzećima koja posluju profitno. Glavni cilj ove mjere je očuvanje radnih mjesta kroz poticanje daljnjeg obrazovanja zaposlenika sufinanciranjem troška usavršavanja. Trajanje mjere je i do 6 mjeseci. Sufinanciraju se troškovi usavršavanja zaposlenika do 70% prihvatljivih troškova, a najveći iznos potpore za usavršavanje po jednom zaposleniku je 18.000,00 kn. Više o ovoj mjeri možete saznati na službenoj stranici „Od mjere do karijere“.

Read more