Novosti iz poslovnog svijeta

selekcija zaposlenika

Što je Employer branding i zašto je bitan za privlačenje kvalitetnih kandidata?

Tržište rada prolazi kroz svakodnevne promjene i unatoč izuzetno velikom broju nezaposlenih ljudi za pojedina radna mjesta teško je pronaći kvalificirane i kvalitetne kandidate. Jedno od rješenja za privlačenje kvalitetnih kadrova, ali i kupaca je „Employer branding“. Iza engleskog izraza „Employer branding“ krije se brand samog poslodavca, odnosno sve one vrijednosti koje poslodavac zastupa i način na koji se odnosi prema svojim zaposlenicima. Uspješnim Employer brandingom HR odjeli lakše dolaze do potencijalnih kandidata, ali i zadržavanja postojećih zaposlenika.
ovrsni zakon

Novi Ovršni zakon prema najavama stupa na snagu na ljeto 2020.

Novi Ovršni zakon donosi brojne promjene koje su u dijelu javnosti prihvaćene kao pozitivne ali postoji i niz kritika, a kao jedna od glavnih pojavljuje se ta da će se trajanje samog postupka odužiti. Od ljeta ovršni postupak se vraća pod isključivi nadzor suda. Prema novim pravilima javni bilježnici postaju isključivo pomoćno tijelo u postupku, a postupak će se pokretati i u većem dijelu voditi korištenjem digitalne komunikacije što bi trebalo donijeti znatna pojednostavljenja i uštedu vremena.
novo digitalno lice posao.hr

Portal za zapošljavanje, posao.hr je poprimio novo digitalno lice

Naš poslovni partner i specijalizirani portal za zapošljavanje posao.hr je predstavio novi dizajn koji će korisnicima omogućiti jednostavnije snalaženje i praćenje aktualnih događaja na tržištu rada. Prateći najnovije trendove u razvoju web stranica, s naglaskom na funkcionalnost, težilo se da dizajn bude originalan i moderan. Pri razvijanju ove stranice posebno se vodilo računa o korisničkom iskustvu (koje je postalo znatno jednostavnije i intuitivnije) te, naravno, sigurnosnim protokolima, ali i zahtjevima koje postavlja korporativni identitet organizacije. Ako tražite posao ili samo želite biti otvoreni za opcije - izradite svoj životopis na posao.hr-u, jer će možda baš Vaš novi digitalni profil, poslodavci prepoznati kao vrijedan pažnje i javiti Vam se direktno putem e-maila ili poruke.

Upis u Registar stvarnih vlasnika - obveza do 31.12.2019.

Obveza svih vlasnika pravnih subjekata u RH je upis u Registar stvarnih vlasnika i to najkasnije do 31. prosinca 2019. godine. Ova novodonesena odluka se odnosi na trgovačka društva, udruge i zaklade, podružnice stranih trgovačkih društava i sve jedinice lokalne i regionalne uprave kojima RH nije jedini osnivač. Upis u Registar stvarnih vlasnika se može obaviti na web aplikaciji financijske agencije ili dolaskom u poslovnicu FINA-e. Kazne za neizvršavanje upisa u zadanom roku se kreću od 5.000 do 350.000 kuna.
revolut kartica

Znate li što je Revolut kartica i zašto ju koristi sve veći broj ljudi u Hrvatskoj

Revolut ukratko predstavljan digitalni bankovni račun s niskim financijskim troškovima i jednostavnim transakcijama. Uz besplatni Revolut paket korisnici mogu vršiti prijenos novca bez velikih naknada, dizanje gotovine na bankomatima bez naknade (do 1.700 kn mjesečno), te im je omogućeno automatsko preračunavanje valuta prilikom plaćanja u valuti zemlje u kojoj se nalaze. Pretpostavka je da će broj korisnika Revolut kartice rapidno rasti i u mjesecima koji slijede, ali isto tako da će se i broj usluga povećavati.

Od 01. rujna rastu dnevnice za službena putovanja i uvodi se 5 novih vrsta neoporezivih primitaka

Izmjene i dopune Pravilnika o porezu na dohodak donose veće dnevnice za službena putovanja ali i pet novih neoporezivih primitaka za zaposlenike. Dnevnice za službena putovanja od 1. rujna iznose 200 kuna što je povećanje za 30 kuna od dosadašnjeg iznosa. Pročitajte više o novim neoporezivim primitcima u nastavku.