Izmjene i dopune Zakona o radu:
• novo određenje ugovora o radu na određeno vrijeme
• normiranje rada na izdvojenom radnom mjestu i rada na daljinu
• promjene odredbi o dodatnom radu radnika
• neplaćeni dopust radi pružanja osobne skrbi
• uvođenje prava na odsutnost s posla
• novo definiranje pojma plaće, načina određivanja plaće i primitaka na temelju radnog odnosa
• otkazivanje ugovora o radu radnicima koji nastave raditi nakon 65 godina života
• ugovaranje prava radnika članova sindikata u većem opsegu od drugih radnika
• rad putem digitalnih radnih platformi
• novo određivanje iznosa prekršajnih kazni
Zakon o suzbijanju neprijavljenog rada:
• zabrana neprijavljenog rada u bilo kojem obliku
• velik broj pojavnih oblika neprijavljenog rada
• utvrđivanje početka radnog odnosa od strane nadležnog inspektora te obvezu poslodavca da prijavi navedenog radnika
• uplata kazne za svakog neprijavljenog radnika u korist državnog proračuna
• odgovornost u lancu podugovanja